Stratēģija un ieinteresētās personas · Organizatoriskas pārmaiņas

Organizatorisko pārmaiņu simulācija: testu ieviešana

Stresa testu ieviešana, iekšējā komunikācija un pretestība pirms reorganizācijas vai jauna darba veida uzsākšanas.

Kas augšupielādēt

Mainīt plānu + komandas struktūru

Piemēra jautājums

Kā darbinieki, vadītāji un arodbiedrības reaģēs uz [izmaiņām], kur parādās pretestība un kāda komunikācija un drošības pasākumi palīdz ieviest tās?

Lietot konsolē

Kā tas darbojas

01
Zināšanu grafiks
No jūsu materiāliem tiek iegūti cilvēki, organizācijas un notikumi un ieausti kopīgā pasaules atmiņā.
02
Iedzīvotāju skaits
Katra entītija kļūst par aģentu ar personību, interesēm un savu atmiņu; simulācijas parametri tiek pielāgoti automātiski.
03
Simulācija
Aģenti paralēli, raundu pēc raunda, divās sociālajās platformās publicē ierakstus, komentē, strīdas un maina savas domas.
04
Ziņojums
Analītiķis-aģents izpēta visu notikušo un sastāda prognozi, kurā norādīti galvenie pagrieziena punkti, riski un ietekmīgās grupas.
05
Saruna
Pajautājiet jebkuram aģentam, kāpēc viņš reaģēja tā, kā reaģēja, vai uzdodiet analītiķim papildu jautājumus.

Līdzīgi scenāriji

Ieinteresēto personu reakcija uz stratēģisku lēmumu

Izmēģiniet, kā vadītāji, darbinieki, partneri, regulatori un sabiedrība varētu reaģēt uz svarīgu lēmumu.

Izvēle starp stratēģiskajām iespējām

Salīdziniet izvēles, atklājiet trauslus pieņēmumus un pārbaudiet, kādi pierādījumi jums ir nepieciešami, pirms jūs apņematies.

Biznesa kara spēle

Izspēlējiet vairākas gājienu un pretgājienu kārtas starp sevi, konkurentiem, klientiem un regulatoriem.

Kā konkurenti atbildēs

Noskaidrojiet, vai konkurenti atdarina, piedāvā zemākas cenas, maina pozīciju, sadarbojas vai ignorē jūsu laišanu klajā, cenu izmaiņas vai ienākšanu tirgū.

Kas notiek, ja mainās viens pieņēmums

Izpildiet vienu un to pašu situāciju divreiz, mainot vienu pieņēmumu, un salīdziniet, kā mainās rezultāts.

Scenāriju plānošana

Pirms apņemšanās pārvērst stratēģisko plānu, tirgus piezīmes un ierobežojumus vairākos ticamos nākotnes līgumos.