ການຄົ້ນຄວ້າລູກຄ້າ ແລະ ຕະຫຼາດ · ການສ້າງ ແລະ ການກວດສອບບຸກຄະລາກອນ

ການພັດທະນາບຸກຄະລິກກະພາບ ແລະ ການກວດສອບຄວາມຖືກຕ້ອງດ້ວຍ AI

ປ່ຽນການສໍາພາດ, ການທົບທວນຄືນ ແລະ ບັນທຶກໃຫ້ກາຍເປັນບຸກຄົນ, ຈາກນັ້ນກວດເບິ່ງພວກມັນສໍາລັບການສົມມຸດຕິຖານທີ່ອ່ອນແອ ແລະ ຊໍ້າຊ້ອນ.

ມັນເຮັດວຽກແນວໃດ

1. 01
   ກຣາຟຄວາມຮູ້

   ຜູ້ຄົນ, ອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ເຫດການຕ່າງໆ ແມ່ນສະກັດອອກມາຈາກເອກະສານຂອງທ່ານ ແລະ ຖືກຖັກທໍເຂົ້າກັນເປັນຄວາມຊົງຈຳຮ່ວມກັນຂອງໂລກ.

2. 02
   ປະຊາກອນ

   ແຕ່ລະໜ່ວຍງານກາຍເປັນຕົວແທນທີ່ມີບຸກຄະລິກກະພາບ, ຄວາມສົນໃຈ ແລະ ຄວາມຊົງຈຳຂອງຕົນເອງ; ພາລາມິເຕີການຈຳລອງຈະຖືກປັບໂດຍອັດຕະໂນມັດ.

3. 03
   ການຈຳລອງ

   ຕົວແທນໂພສ, ສະແດງຄວາມຄິດເຫັນ, ໂຕ້ຖຽງ ແລະ ປ່ຽນໃຈໃນສອງແພລດຟອມສັງຄົມພ້ອມໆກັນ, ຮອບແລ້ວຮອບເລົ່າ.

4. 04
   ລາຍງານ

   ຕົວແທນນັກວິເຄາະສຶກສາທຸກສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນ ແລະ ຂຽນການຄາດຄະເນພ້ອມດ້ວຍຈຸດປ່ຽນທີ່ສຳຄັນ, ຄວາມສ່ຽງ ແລະ ກຸ່ມຜູ້ມີອິດທິພົນ.

5. 05
   ການສົນທະນາ

   ຖາມຕົວແທນຄົນໃດກໍຕາມວ່າເປັນຫຍັງເຂົາເຈົ້າຈຶ່ງມີປະຕິກິລິຍາແບບນັ້ນ, ຫຼື ຖາມຄຳຖາມຕິດຕາມຈາກນັກວິເຄາະ.

ສະຖານະການທີ່ຄ້າຍຄືກັນ