حکمت عملی اور اسٹیک ہولڈرز · تنظیمی تبدیلی

تنظیمی تبدیلی نقلی: ٹیسٹ اپنانا

تناؤ کی جانچ کو اپنانا، تنظیم نو یا کام کرنے کا نیا طریقہ شروع ہونے سے پہلے اندرونی مواصلات اور مزاحمت۔

یہ کیسے کام کرتا ہے۔

1. 01
   علم کا گراف

   لوگوں، تنظیموں اور واقعات کو آپ کے مواد سے نکالا جاتا ہے اور دنیا کی مشترکہ یادداشت میں بُنا جاتا ہے۔

2. 02
   آبادی

   ہر ادارہ ایک شخصیت، مفادات اور اپنی یادداشت کے ساتھ ایجنٹ بن جاتا ہے۔ نقلی پیرامیٹرز خود بخود ٹیون ہو جاتے ہیں۔

3. 03
   تخروپن

   ایجنٹ متوازی طور پر دو سوشل پلیٹ فارمز پر پوسٹ کرتے ہیں، تبصرہ کرتے ہیں، بحث کرتے ہیں اور اپنا ذہن بدلتے ہیں۔

4. 04
   رپورٹ

   ایک تجزیہ کار ایجنٹ ہر اس چیز کا مطالعہ کرتا ہے جو ہوا اور اہم موڑ، خطرات اور بااثر گروہوں کے ساتھ پیشین گوئی لکھتا ہے۔

5. 05
   بات چیت

   کسی بھی ایجنٹ سے پوچھیں کہ انہوں نے جیسا ردعمل ظاہر کیا، یا تجزیہ کار فالو اپ سوالات پوچھیں۔

اسی طرح کے منظرنامے۔