InfoDome

Örgütsel Değişim Simülasyonu: Test Uygulaması

Yeniden yapılanma veya yeni bir çalışma biçimi başlamadan önce, benimseme, iç iletişim ve direnç konularında stres testi uygulamak.

Ne yüklenecek?

Değişim planı + ekip yapısı

Örnek soru

Çalışanlar, yöneticiler ve sendikalar [değişikliğe] nasıl tepki verecek, direnç nerede ortaya çıkacak ve hangi iletişim ve güvenceler benimsenmeye yardımcı olacak?
Konsolda uygulayın

Nasıl çalışır?

  1. 01
    Bilgi grafiği

    İnsanlar, kuruluşlar ve olaylar, materyallerinizden çıkarılarak dünyanın ortak hafızasına dokunuyor.

  2. 02
    Nüfus

    Her varlık, kişiliği, ilgi alanları ve kendi hafızası olan bir ajana dönüşür; simülasyon parametreleri otomatik olarak ayarlanır.

  3. 03
    Simülasyon

    Ajanlar, turdan tura paralel olarak iki sosyal medya platformunda paylaşımlar yapıyor, yorumlar yazıyor, tartışıyor ve fikirlerini değiştiriyorlar.

  4. 04
    Rapor

    Analist, yaşanan her şeyi inceler ve önemli dönüm noktalarını, riskleri ve etkili grupları içeren bir tahmin raporu yazar.

  5. 05
    Konuşma

    Herhangi bir temsilciye neden böyle tepki verdiklerini sorun veya analiste ek sorular sorun.

Benzer senaryolar