InfoDome

Simulimi i Ndryshimit Organizativ: Testimi i Përshtatjes

Përshtatja e testeve të stresit, komunikimi i brendshëm dhe rezistenca përpara se të fillojë një riorganizim ose një mënyrë e re pune.

Çfarë të ngarkoj

Ndrysho planin + strukturën e ekipit

Shembull pyetjeje

Si do të reagojnë punonjësit, menaxherët dhe sindikatat ndaj [ndryshimit], ku shfaqet rezistenca dhe cilat komunikime dhe masa mbrojtëse ndihmojnë në adaptim?
Apliko në konsolë

Si funksionon

  1. 01
    Grafiku i njohurive

    Njerëzit, organizatat dhe ngjarjet nxirren nga materialet tuaja dhe endjen në një kujtesë të përbashkët të botës.

  2. 02
    Popullsia

    Çdo entitet bëhet një agjent me një personalitet, interesa dhe kujtesën e vet; parametrat e simulimit akordohen automatikisht.

  3. 03
    Simulim

    Agjentët postojnë, komentojnë, debatojnë dhe ndryshojnë mendje në dy platforma sociale paralelisht, raund pas raundi.

  4. 04
    Raporto

    Një agjent analist studion gjithçka që ka ndodhur dhe shkruan një parashikim me pikat kryesore të kthesës, rreziqet dhe grupet me ndikim.

  5. 05
    Bisedë

    Pyetni çdo agjent pse reagoi në atë mënyrë ose bëjini analistit pyetje pasuese.

Skenarë të ngjashëm