InfoDome

Simulatie van organisatorische verandering: Testimplementatie

Test de acceptatie, interne communicatie en weerstand tegen een reorganisatie of een nieuwe manier van werken voordat deze van start gaat.

Wat moet ik uploaden?

Wijzigingsplan + teamstructuur

Voorbeeldvraag

Hoe zullen werknemers, managers en vakbonden reageren op [de verandering], waar ontstaat weerstand en welke communicatie en waarborgen bevorderen de acceptatie?
Toepassen in de console

Hoe het werkt

  1. 01
    Kennisgrafiek

    Mensen, organisaties en gebeurtenissen worden uit uw materiaal gehaald en verweven tot een gedeeld wereldbeeld.

  2. 02
    Bevolking

    Elke entiteit wordt een agent met een eigen persoonlijkheid, interesses en geheugen; de simulatieparameters worden automatisch afgestemd.

  3. 03
    Simulatie

    Agenten plaatsen berichten, reageren, discussiëren en veranderen van mening op twee sociale platforms tegelijk, ronde na ronde.

  4. 04
    Rapport

    Een analist bestudeert alles wat er is gebeurd en schrijft een voorspelling met de belangrijkste keerpunten, risico's en invloedrijke groepen.

  5. 05
    Gesprek

    Vraag een agent waarom hij of zij zo reageerde, of stel de analist aanvullende vragen.

Vergelijkbare scenario's