InfoDome

Байгууллагын өөрчлөлтийн симуляци: Туршилтын хэрэглээ

Дахин зохион байгуулалт эсвэл ажлын шинэ арга барил эхлэхээс өмнө стрессийн тестийг нэвтрүүлэх, дотоод харилцаа холбоо, эсэргүүцэл.

Юу байршуулах вэ

Төлөвлөгөө + багийн бүтцийг өөрчлөх

Жишээ асуулт

Ажилчид, менежерүүд болон үйлдвэрчний эвлэлүүд [өөрчлөлтөд] хэрхэн хариу үйлдэл үзүүлэх вэ, эсэргүүцэл хаана гарч ирж байна вэ, ямар харилцаа холбоо, хамгаалалт нь үрчлэлтэд туслах вэ?
Консол дээр ашиглах

Энэ хэрхэн ажилладаг вэ

  1. 01
    Мэдлэгийн график

    Хүмүүс, байгууллага, үйл явдлуудыг таны материалаас гаргаж авч, дэлхийн нийтлэг дурсамж болгон нэгтгэдэг.

  2. 02
    Хүн ам

    Аж ахуйн нэгж бүр өөрийн гэсэн зан чанар, сонирхол, өөрийн гэсэн ой санамжтай төлөөлөгч болдог; симуляцийн параметрүүд автоматаар тохируулагддаг.

  3. 03
    Симуляци

    Агентууд хоёр нийгмийн сүлжээнд зэрэгцэн, нэг нэгээр нь, нэг нэгээр нь пост оруулж, сэтгэгдэл бичиж, маргаж, бодлоо өөрчилдөг.

  4. 04
    Тайлан

    Шинжээч агент болсон бүх зүйлийг судалж, гол эргэлтийн цэгүүд, эрсдэлүүд болон нөлөө бүхий бүлгүүдийг харуулсан таамаглал бичдэг.

  5. 05
    Харилцан яриа

    Ямар ч агентаас яагаад ингэж хариу үйлдэл үзүүлснийг нь асуу эсвэл шинжээчээс нэмэлт асуулт асуу.

Үүнтэй төстэй хувилбарууд