InfoDome

Simulatioun vun organisatoreschem Changement: Testadoptioun

Adoptioun vu Stresstester, intern Kommunikatioun a Widderstand ier eng Reorganisatioun oder eng nei Aarbechtsweis ufänkt.

Wat soll eropgeluede ginn

Ännerungsplang + Teamstruktur

Beispillfro

Wéi reagéiere Mataarbechter, Manager a Gewerkschaften op [d'Ännerung], wou gëtt et Widderstand, a wéi eng Kommunikatioun a Sécherheetsmoossnamen hëllefen, d'Akzeptanz ze iwwerhuelen?
An der Konsol uwenden

Wéi et funktionéiert

  1. 01
    Wëssensdiagramm

    Leit, Organisatiounen an Eventer ginn aus Äre Materialien extrahéiert a zu enger gemeinsamer Erënnerung un d'Welt verwieft.

  2. 02
    Bevëlkerung

    All Entitéit gëtt en Agent mat enger Perséinlechkeet, Interessen an hirem eegenen Erënnerung; Simulatiounsparameter ginn automatesch ofgestëmmt.

  3. 03
    Simulatioun

    Agenten posten, kommentéieren, diskutéieren an änneren hir Meenung op zwou soziale Plattformen parallel, Ronn fir Ronn.

  4. 04
    Rapport

    En Analystenagent studéiert alles wat geschitt ass a schreift eng Prognose mat de wichtegsten Wendepunkten, Risiken an aflossräiche Gruppen.

  5. 05
    Gespréich

    Frot all Agent, firwat hien oder si sou reagéiert huet, oder stellt dem Analyst Nofroen.

Ähnlech Szenarien