ಕಾರ್ಯತಂತ್ರ ಮತ್ತು ಪಾಲುದಾರರು · ಸಂಘಟನಾ ಬದಲಾವಣೆ

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆ ಸಿಮ್ಯುಲೇಶನ್: ಪರೀಕ್ಷಾ ಅಳವಡಿಕೆ

ಮರುಸಂಘಟನೆ ಅಥವಾ ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ವಿಧಾನ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಮೊದಲು ಒತ್ತಡ-ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಅಳವಡಿಕೆ, ಆಂತರಿಕ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿರೋಧ.

ಇದು ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ

1. 01
   ಜ್ಞಾನ ಗ್ರಾಫ್

   ಜನರು, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಘಟನೆಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ವಸ್ತುಗಳಿಂದ ಹೊರತೆಗೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಪಂಚದ ಹಂಚಿಕೆಯ ಸ್ಮರಣೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಣೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

2. 02
   ಜನಸಂಖ್ಯೆ

   ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಅಸ್ತಿತ್ವವು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ, ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ತನ್ನದೇ ಆದ ಸ್ಮರಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಏಜೆಂಟ್ ಆಗುತ್ತದೆ; ಸಿಮ್ಯುಲೇಶನ್ ನಿಯತಾಂಕಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಟ್ಯೂನ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

3. 03
   ಸಿಮ್ಯುಲೇಶನ್

   ಏಜೆಂಟರು ಎರಡು ಸಾಮಾಜಿಕ ವೇದಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಮಾನಾಂತರವಾಗಿ, ಒಂದರ ನಂತರ ಒಂದರಂತೆ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಮನಸ್ಸನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ.

4. 04
   ವರದಿ

   ಒಬ್ಬ ವಿಶ್ಲೇಷಕ ಏಜೆಂಟ್ ನಡೆದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿ ಪ್ರಮುಖ ತಿರುವುಗಳು, ಅಪಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿ ಗುಂಪುಗಳೊಂದಿಗೆ ಭವಿಷ್ಯವಾಣಿಯನ್ನು ಬರೆಯುತ್ತಾನೆ.

5. 05
   ಸಂವಾದ

   ಯಾವುದೇ ಏಜೆಂಟರನ್ನು ಅವರು ಆ ರೀತಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಕಾರಣವೇನು ಎಂದು ಕೇಳಿ, ಅಥವಾ ವಿಶ್ಲೇಷಕರಿಗೆ ಮುಂದಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿ.

ಇದೇ ರೀತಿಯ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳು