InfoDome

Szervezeti változás szimuláció: tesztbevezetés

Stresszteszt alkalmazása, belső kommunikáció és ellenállás átszervezés vagy új munkamódszer bevezetése előtt.

Mit kell feltölteni

Változási terv + csapatstruktúra

Példakérdés

Hogyan fognak reagálni az alkalmazottak, a vezetők és a szakszervezetek [a változásra], hol jelenik meg az ellenállás, és milyen kommunikációs és védőintézkedések segítik az alkalmazkodást?
Alkalmaz a konzolban

Hogyan működik

  1. 01
    Tudásgráf

    Embereket, szervezeteket és eseményeket emelünk ki az anyagaidból, és szövik bele a világ közös emlékezetébe.

  2. 02
    Lakosság

    Minden entitás ágenssé válik, személyiséggel, érdeklődési körrel és saját memóriával; a szimulációs paraméterek automatikusan hangolódnak.

  3. 03
    Szimuláció

    Az ügynökök párhuzamosan, körről körre két közösségi platformon posztolnak, kommentelnek, vitatkoznak és változtatják meg véleményüket.

  4. 04
    Jelentés

    Egy elemző ügynök mindent megvizsgál, ami történt, és előrejelzést készít a főbb fordulópontokkal, kockázatokkal és befolyásos csoportokkal.

  5. 05
    Beszélgetés

    Kérdezd meg bármelyik ügynököt, hogy miért reagált úgy, ahogy, vagy tegyél fel további kérdéseket az elemzőnek.

Hasonló forgatókönyvek