យុទ្ធសាស្ត្រ និងអ្នកពាក់ព័ន្ធ · ការផ្លាស់ប្តូរអង្គការ

ការក្លែងធ្វើការផ្លាស់ប្តូរអង្គការ៖ ការសាកល្បងការទទួលយក

ការអនុម័តការធ្វើតេស្តស្ត្រេស ការទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុង និងការតស៊ូមុនពេលការរៀបចំឡើងវិញ ឬវិធីធ្វើការថ្មីចាប់ផ្តើម។

របៀបដែលវាដំណើរការ

1. 01
   ក្រាហ្វចំណេះដឹង

   មនុស្ស អង្គការ និងព្រឹត្តិការណ៍នានា ត្រូវបានស្រង់ចេញពីសម្ភារៈរបស់អ្នក ហើយត្បាញចូលទៅក្នុងការចងចាំរួមរបស់ពិភពលោក។

2. 02
   ចំនួនប្រជាជន

   អង្គភាពនីមួយៗក្លាយជាភ្នាក់ងារដែលមានបុគ្គលិកលក្ខណៈ ចំណាប់អារម្មណ៍ និងការចងចាំផ្ទាល់ខ្លួន។ ប៉ារ៉ាម៉ែត្រនៃការក្លែងធ្វើត្រូវបានលៃតម្រូវដោយស្វ័យប្រវត្តិ។

3. 03
   ការក្លែងធ្វើ

   ភ្នាក់ងារបង្ហោះ ផ្ដល់យោបល់ ជជែកវែកញែក និងផ្លាស់ប្ដូរគំនិតរបស់ពួកគេនៅលើវេទិកាសង្គមពីរក្នុងពេលដំណាលគ្នា ពីមួយជុំទៅមួយជុំ។

4. 04
   រាយការណ៍

   ភ្នាក់ងារវិភាគសិក្សាអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងដែលបានកើតឡើង ហើយសរសេរការព្យាករណ៍ជាមួយនឹងចំណុចរបត់សំខាន់ៗ ហានិភ័យ និងក្រុមដែលមានឥទ្ធិពល។

5. 05
   ការសន្ទនា

   សូមសួរភ្នាក់ងារណាមួយថាហេតុអ្វីបានជាពួកគេមានប្រតិកម្មបែបនេះ ឬសួរសំណួរបន្តទៅអ្នកវិភាគ។

សេណារីយ៉ូស្រដៀងគ្នា