InfoDome

સંગઠનાત્મક પરિવર્તન સિમ્યુલેશન: પરીક્ષણ અપનાવવું

પુનર્ગઠન અથવા કાર્ય કરવાની નવી રીત શરૂ થાય તે પહેલાં તણાવ-પરીક્ષણ અપનાવવું, આંતરિક સંદેશાવ્યવહાર અને પ્રતિકાર.

શું અપલોડ કરવું

યોજના + ટીમ માળખું બદલો

ઉદાહરણ પ્રશ્ન

કર્મચારીઓ, મેનેજરો અને યુનિયનો [આ પરિવર્તન] પ્રત્યે કેવી પ્રતિક્રિયા આપશે, પ્રતિકાર ક્યાં દેખાય છે, અને કયા સંદેશાવ્યવહાર અને સલામતીના પગલાં અપનાવવામાં મદદ કરે છે?
કન્સોલમાં લાગુ કરો

તે કેવી રીતે કામ કરે છે

  1. 01
    જ્ઞાનનો આલેખ

    લોકો, સંગઠનો અને ઘટનાઓ તમારી સામગ્રીમાંથી કાઢવામાં આવે છે અને વિશ્વની એક સહિયારી સ્મૃતિમાં વણાયેલી હોય છે.

  2. 02
    વસ્તી

    દરેક એન્ટિટી એક વ્યક્તિત્વ, રુચિઓ અને તેની પોતાની યાદશક્તિ સાથે એજન્ટ બને છે; સિમ્યુલેશન પરિમાણો આપમેળે ટ્યુન થાય છે.

  3. 03
    સિમ્યુલેશન

    એજન્ટો બે સામાજિક પ્લેટફોર્મ પર સમાંતર, રાઉન્ડ પછી રાઉન્ડ પોસ્ટ કરે છે, ટિપ્પણી કરે છે, દલીલ કરે છે અને પોતાનો વિચાર બદલી નાખે છે.

  4. 04
    રિપોર્ટ

    એક વિશ્લેષક એજન્ટ જે કંઈ બન્યું તેનો અભ્યાસ કરે છે અને મુખ્ય વળાંકો, જોખમો અને પ્રભાવશાળી જૂથો સાથે આગાહી લખે છે.

  5. 05
    વાર્તાલાપ

    કોઈપણ એજન્ટને પૂછો કે તેમણે આ રીતે પ્રતિક્રિયા કેમ આપી, અથવા વિશ્લેષકને ફોલો-અપ પ્રશ્નો પૂછો.

સમાન દૃશ્યો