InfoDome

সাংগঠনিক পরিবর্তন সিমুলেশন: পরীক্ষা গ্রহণ

পুনর্গঠন বা নতুন কোনো কার্যপদ্ধতি শুরু করার আগে এর গ্রহণযোগ্যতা, অভ্যন্তরীণ যোগাযোগ এবং প্রতিরোধের বিষয়টি পরীক্ষামূলকভাবে যাচাই করে নিন।

কী আপলোড করতে হবে

পরিকল্পনা + দলের কাঠামো পরিবর্তন করুন

উদাহরণ প্রশ্ন

How will employees, managers and unions react to [the change], where does resistance appear, and which communication and safeguards help adoption?
কনসোলে প্রয়োগ করুন

এটি কীভাবে কাজ করে

  1. 01
    নলেজ গ্রাফ

    আপনার উপাদান থেকে মানুষ, সংস্থা ও ঘটনাসমূহকে তুলে এনে বিশ্বের একটি সম্মিলিত স্মৃতিতে গেঁথে দেওয়া হয়।

  2. 02
    জনসংখ্যা

    প্রতিটি সত্তা ব্যক্তিত্ব, আগ্রহ এবং নিজস্ব স্মৃতিসহ একজন এজেন্টে পরিণত হয়; সিমুলেশনের প্যারামিটারগুলো স্বয়ংক্রিয়ভাবে সমন্বয় করা হয়।

  3. 03
    সিমুলেশন

    এজেন্টরা দুটি সামাজিক প্ল্যাটফর্মে একের পর এক রাউন্ডে সমান্তরালভাবে পোস্ট করে, মন্তব্য করে, তর্ক করে এবং নিজেদের মতামত পরিবর্তন করে।

  4. 04
    প্রতিবেদন

    একজন বিশ্লেষক এজেন্ট ঘটে যাওয়া সবকিছু পর্যালোচনা করে মূল বাঁক, ঝুঁকি এবং প্রভাবশালী গোষ্ঠীগুলোকে উল্লেখ করে একটি পূর্বাভাস লেখেন।

  5. 05
    কথোপকথন

    যেকোনো এজেন্টকে জিজ্ঞাসা করুন কেন তারা সেভাবে প্রতিক্রিয়া দেখিয়েছে, অথবা বিশ্লেষককে প্রাসঙ্গিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন।

অনুরূপ পরিস্থিতি